АРХИВ СТАТЕЙ ЖУРНАЛА «МОЙ КОМПЬЮТЕР» ЗА 2003 ГОД

Web-работодатель

• Все журналы \ Номер 45/268 `2003 от 10.11.2003 \ Web-работодатель

Надежда БАЛОВСЯК nadia123@yandex.ru

Что делает обычный человек, который ищет работу? Сообщает об этом своим друзьям и знакомым, читает внимательно соответствующие рубрики рекламных изданий, иногда сам дает объявление, может быть, обращается к услугам кадрового агентства. А если человек хочет найти работу не в своем городе, не по своей теперешней специальности, или у него нет знакомых, которые могут помочь в поисках, что же ему делать в этом случае? Ему следует стать пользователем Интернета. Ибо пользователь Инета, ищущий работу, изучает объявления на соответствующих сайтах, оставляет там свое резюме, подписывается на рассылку о новых вакансиях.

И первый, и второй подходы имеют свои преимущества и недостатки. Но одно преимущество второго способа более чем очевидно — размещение резюме на сайтах по найму бесплатно, регион поиска работы практически не ограничен, ресурсы содержат большое количество вакансий, некоторые присылают информацию о них в ваш почтовый ящик ежедневно.

О том, что поиск работы через Интернет, — это обычное явление для граждан стран Запада, сомневаться не приходиться.

По данным портала Business Online (http://www.bizon.ru), «типичный портрет пользователя англоязычного Интернета, который посещает ресурсы по найму, таков: 18–34 года, имеет высшее образование и работает полный рабочий день, ищет новые возможности и более перспективные вакансии, имеет семью, детей, пользуется кредитными карточками». Результатов подобных исследований в украинском сегменте Интернета нет, но можно проанализировать рейтинги сайтов по поиску работы в различных рейтинговых системах (таблица 1). Полученные данные свидетельствуют о том, что сайты этой категории входят в двадцатку наиболее посещаемых, причем уступают они в основном сервисам freemail, порталам и чатам, иногда новостным ресурсам. А если просмотреть статистику посещений раздела «Работа», то лидеры очевидны —http://www.rabota.com.ua, http://job.avanport.comи http://1job.ru/ukraina.

В каталоге ссылок почти каждого портала есть раздел «работа», в котором содержится несколько десятков или даже сотен линков на различные сайты, предлагающие услуги по размещению вакансий и резюме, а также по поиску работы. Например, в каталоге http://uaportal.com, в разделе «Работа», — 132 ссылки, на http://bigmir.net — 190, на http://topping.com.ua — 202. Для того чтобы просмотреть их все, у вас уйдет немало времени, а в результате стоящими внимания окажутся буквально полтора-два десятка сайтов.

Я, проделав предварительно большую работу по анализу этих сайтов, попробую поделиться с читателем своим опытом в поиске работы через Интернет. Сначала давайте подумаем о том, какими возможностями должен обладать подобный интернет-проект.

Работодателям хотелось бы, чтобы этот сайт часто посещался потенциальными сотрудниками, а последние хотят читать предложения как можно большего числа работодателей. Важным параметром является количество дней, на протяжении которых резюме или вакансия может храниться на сайте.

Вакансии и резюме должны быть структурированы по категориям, в которых можно было бы производить поиск по определенным параметрам.

Хотелось бы иметь возможность управлять резюме (вакансией) — изменять при появлении новой информации, удалять с сайта в случае, если сотрудник либо работа найдены.

Не лишним будет требование о рассылке информации о новых вакансиях/резюме в почтовый ящик.

Кроме перечисленных стандартных возможностей, многие сайты предлагают статьи и размышления работодателей и соискателей о подобном способе поиска работы, форумы, гостевые книги, каталоги ссылок на аналогичные ресурсы. Также предоставляется информация о тренингах и семинарах для работодателей и соискателей.

Итак, требования определены, теперь в путь.

Некоторая статистическая информация и сведения о возможностях, предоставляемых рассмотренными в статье сайтами, сведена в таблицу 2.

Ищем реальную работу

Перед тем, как рассмотреть «чистые» интернет-ресурсы, заглянем на сайт известного киевлянам еженедельника Пропоную роботу, который находится по адресу http://www.pro-robotu.com.ua. Этот ресурс по праву можно считать независимым экспертом по вопросам поиска работы в Интернете. Отдельный раздел сайта содержит каталог интернет-ресурсов по трудоустройству, причем каждому ресурсу выставляется определенное количество баллов. По требованию пользователю предоставляют сравнительные таблицы выбранных интернет-ресурсов. Предоставляется возможность сразу же добавить резюме на нужный сайт и произвести на нем поиск вакансий. На сайте можно заполнить анкету для регистрации в кадровом агентстве «Пропоную роботу». Анкета довольно детальная, что интересно, в ней встретился вопрос о степени владения компьютером. Тут же, на сайте, можно разместить объявление и в бумажном номере еженедельника «Пропоную роботу». В разделе Интервью и статьи приведена информация о рынке труда по отдельным специальностям, рассказывается о личном опыте трудоустройства.

Один из наиболее популярных ресурсов по поиску работы у украинских пользователей — сайт Работа, вакансии, резюме (1job.ru), вернее его раздел, посвященный вакансиям в Украине (http://1job.ru/ukraina). Для работы в системе нужно зарегистрироваться, после чего можно размещать объявления и получать информацию о вакансиях по почте. Есть ссылки на кадровые агентства, статьи о работе, каталог аналогичных ресурсов. Здесь же предоставлена информация о платных услугах по подбору сотрудников кадровым агентством «Фронда-Сервис».

Сайт Работа в Киеве и Украине(http://www.rabota.com.ua) — один из самых крупных и известных ресурсов подобного рода. На первой странице размещены «горящие» вакансии. Представлена информация о тренингах и семинарах, есть тесты для соискателей, статьи на рекрутинговую тематику. Пользователь может подписаться на рассылку как после размещения резюме, так и без этого. Ежедневно вы будете получать информацию не меньше чем о 4–5 вакансиях в соответствии с указанными параметрами поиска, что как раз и говорит о популярности сайта среди работодателей. Вакансий и резюме много, объявление может хранится на сайте до 30 дней. В отдельном разделе приводятся ссылки на рекрутинговые агентства и на аналогичные ресурсы Интернета.

Киевский сервер по трудоустройству поселился по адресу http://www.job.kiev.ua. Число вакансий и резюме, размещенных на сайте, больше, чем на любых других. Но при этом многие из них не соответствуют категории. Например, информация о «высокооплачиваемой работе по совместительству, предлагаемой крупной американской компанией», есть практически в каждом подразделе. Вакансии для всех ИТ-специалистов (программистов, системных администраторов, дизайнеров) собраны в один раздел «Программисты, сетевики». Сайт позволяет размещать резюме в нескольких категориях. Есть коллекция ссылок на аналогичные ресурсы.

Авторы перечисленных сайтов одинаково позаботились о работодателях и соискателях, предоставив им достаточно возможностей для просмотра и размещения информации.

По обеспечиваемому сервису и интерфейсу для пользователя из всех рассмотренных наиболее удобным оказался сайт Поиск работы в Украине(http://www.rabotaplus.com). При регистрации вы указываете Ф.И.О., дату рождения, пароль. Подтверждение регистрации осуществляется после получения электронного письма.

После регистрации в системе каждый пользователь становится владельцем доступной лишь ему Личной папки, состоящей из следующих разделов:

Мои мини-резюме — здесь можно разместить краткие резюме в различных разделах сайта;

Профили поиска — тут пользователь задает раздел, специальность, ключевое слово, город, пол, возраст, требование о наличии высшего образования. Каждый профиль есть возможность редактировать либо удалять. После добавления профилей пользователь может искать вакансии по указанным в профилях параметрам;

Отобранные вакансии — сюда можно поместить любую отобранную в результате поиска вакансию. Здесь же можно отправить резюме работодателю, а также просмотреть более детальную информацию о нем;

Регистрационные данные — думаю, содержание уточнять нет необходимости, поясним только то, что пользователь может внести изменения в информацию, заданную при регистрации;

Подробные резюме — здесь размещается более детальная информация (Ф.И.О., семейное положение, требования к вакансии, подробно описывается предыдущий опыт работы и имеющееся образование).

Объявление может храниться на сервере до 60 дней. Сайт содержит тщательно структурированный каталог специальностей, состоящий из 50 подразделов. Для интересующихся работой в сфере ИТ-технологий уточним, вакансии для web-специалистов, компьютерных специалистов, программистов помещены в отдельных разделах.

Еще одной отличительной чертой этого сайта является раздел Энциклопедия трудоустройства, в которой можно прочесть о том, как составить резюме, как подготовиться к собеседованию, также рассказывается о личном опыте соискателей и работодателей, причем материалы сгруппированы по категориям.

Создатели сайта Работа, вакансии, резюме (http://www.uajob.net) информируют пользователя о создании web-резюме, то есть страницы в домене uajob.com, но в данный момент по какой-то причине этот сервис пользователям недоступен. В резюме, размещенном на сайте, можно указать свой ICQ UIN. Само резюме хранится на сервере до 30 дней. Общее количество вакансий/резюме невелико. Сервис обладает стандартными возможностями, позволяет разместить вакансии и резюме или найти их по указанным параметрам. Есть возможность подписаться на рассылку резюме или вакансий по почте.

(Продолжение следует)

Идёт загрузка...

Данную страницу никто не комментировал. Вы можете стать первым.

Ваше имя:
Ваша почта:
Комментарий:
Введите символы или вычислите пример: * Обновить